Vaga de Gerente de Vendas

1.Gerenciar a equipe de vendas internas e externa; 2.Acompanhar as metas de vendas para sua equipe; 3.Sugerir e implementar melhorias no processo de istração de vendas; 4.Coordenar projetos do departamento para que os prazos sejam cumpridos; 5.Relatar métricas de vendas e sugerir melhorias; 6.Utilizar o do cliente para gerar ideias sobre novos recursos ou produtos; 7.Pesquisar e descobrir métodos para aumentar o envolvimento do cliente; 8.Criar um ambiente de comunicação e pro atividade aberta para sua equipe 9.Estar em contato com os departamentos de Marketing e Desenvolvimento de Produtos para garantir a consistência da marca e aumentar as vendas 10.Acompanhar e analisar todas as ações do corpo comercial, orientando da melhor forma possível para a maximização do tempo, pensando sempre no abate da meta previamente estabelecido; 11.Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar e às operações da empresa; Desenvolve procedimentos, estabelece normas e istra atividades para garantir o lançamento preciso de pedidos, acompanhamento eficiente de remessas e entrega oportuna de produtos e serviços aos clientes. 12.Responsável pela resposta eficaz a solicitações, problemas e necessidades especiais de clientes; 13. Orientar da melhor forma a qualidade dos serviços prestados, identificando causas de problemas e orientando tecnicamente sua equipe na resolução dos mesmos, para garantir melhor atendimento aos clientes; 14. Atua junto aos demais gerentes, identificando novos clientes e incrementando planos de vendas, para atingir objetivos estabelecidos pela diretoria; 15. Realiza o atendimento ao cliente, demonstrando produtos e serviços oferecido; 16. Propõe tipos e quantidade de produtos que devem ser comercializados, examinando os estoques existentes e as possibilidades de produção, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas; Experiência no cargo de gerencia no setor de vendas; Pacote Office intermediário; Entendimento do processo de istração de vendas; Excelentes habilidades interpessoais e de gerenciamento de equipes; Fortes habilidades de análise e comunicação; Aptidão com números e resolução de problema; Experiência sólida com técnicas de negociação; Diferenciais: experiência na área de vendas automobilística.