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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Carapicuíba, SP

63 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades do departamento de Recursos Humanos, ter conhecimento e experiência em todos os subsistemas de RH: Recrutamento e seleção, Desenvolvimento de pessoas…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • FORTE FIXADORES

    A combinar
    1 vaga:
    " Atendimento a auditorias; " Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; " Gestão de benefícios, cargos e salários, relações trabalhistas, clima organizacional e folha de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo: issões, demissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e benefícios; Gestão do ponto eletrônico…
  • LINUS SOLUÇÕES INTELIGENTES EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Analisar os processos, reestruturar os processos, implementar e estruturar as políticas de RH; Criar e manter relações de trabalho positivas com os gerentes e colaboradores…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    • Análise das prioridades estratégicas: Revisar os planos da empresa e identificar os impactos diretos; • Reuniões periódicas com a liderança para alinhamentos; • Mapeamento das…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    As atividades são amplas e estratégicas, abrangendo desde processos operacionais até a gestão de pessoas e cultura e clima organizacional. Sendo responsável pela equipe do…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades do departamento de Recursos Humanos. Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos. Realizar o planejamento estratégico de gestão de pessoas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    EMPRESA DE MÉDIO PORTE ********************************************************************************************************************************
  • HBR

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar processos de recrutamento, retenção e desenvolvimento. Definir estratégias de engajamento e cultura organizacional. Experiência em gestão de RH. Fluência em português e…
  • VOLLO SPORTS

    A combinar
    1 vaga:
    Se esporte é a sua paixão, você está no lugar certo! Com uma grande variedade de produtos para diversas modalidades esportivas, disponíveis em milhares de revendas, a Vollo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Descrição da Vaga: Buscamos um profissional experiente para liderar o Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH)…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão Estratégica de RH: Alinhamento do RH à visão de internacionalização da empresa, incluindo gestão orçamentária, retenção de talentos e engajamento. Colaborar com a equipe…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão Estratégica de RH: Alinhamento do RH à visão de internacionalização da empresa, incluindo gestão orçamentária, retenção de talentos e engajamento. Colaborar com a equipe…
  • JAMEF ENCOMENDAS URGENTES

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma liderança estratégica e transformadora para assumir a Gerência de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) em nossa transportadora. Esta posição é…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, istração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e s.