Vaga de Gerente Comercial

Responsabilidades 1.Formação e capacitação de equipes : Ajudar a Keeta a estabelecer uma equipe de vendas de entrega de alimentos em novas cidades, começando do zero para impulsionar a expansão dos negócios. Por meio de modelos sistemáticos de treinamento e capacitação individual ou em grupo, aprimore rapidamente os recursos da equipe e garanta o cumprimento das metas comerciais. 2.Desenvolvimento e otimização de sistemas: estabeleça e mantenha canais de comunicação fluidos dentro e fora da equipe. Otimize continuamente os mecanismos operacionais da equipe com base nos diferentes estágios de desenvolvimento dos negócios para fortalecer a experiência profissional da equipe. 3.Integração cultural e formação de equipes: demonstre a capacidade de gerenciar equipes multiculturais com eficácia e formar uma equipe de alto desempenho que se alinhe aos valores fundamentais da empresa. 4.Definição e alinhamento de metas: Combine os requisitos da liderança sênior com a situação real da equipe, realize avaliações abrangentes e forneça , esclareça os objetivos do trabalho e defina metas em fases de acordo com os cronogramas. 5.Gerenciamento e acompanhamento de processos: utilize uma estrutura madura de procedimentos operacionais padrão (SOP) para garantir operações tranquilas na linha de frente. Ajuste prontamente as estratégias com base no progresso dos negócios para garantir que o gerenciamento de processos atenda aos requisitos. 6.Obtenção e revisão de resultados: garanta que os objetivos de trabalho sejam alcançados com sucesso. Realize revisões dos processos de trabalho, explore métodos mais eficientes, resuma experiências e acumule percepções valiosas para trabalhos futuros. 7.Gerenciamento e otimização do tempo: defina claramente as prioridades de gerenciamento do tempo para a função e os diferentes níveis e otimize o gerenciamento do tempo pessoal com base nas circunstâncias reais. Requisitos básicos 1.Experiência em gerenciamento: tem experiência em gerenciamento de equipes de vendas, com desempenho excepcional em outra empresa no último ano. 2.Métodos de liderança de equipes: capacidade de articular claramente métodos para liderar equipes para o sucesso, com experiência comprovada e replicável em mercados estrangeiros. 3.Compartilhamento de experiências: compartilhe ativamente experiências de trabalho e forneça sugestões de melhorias práticas para ajudar a equipe a aprimorar rapidamente suas capacidades. 4.Pensamento estratégico: possua uma mentalidade holística com a capacidade de planejar claramente os caminhos de desenvolvimento dos negócios e da equipe. Ao enfrentar desafios, identifique com precisão as causas básicas e coordene a sede e as várias equipes para resolver os problemas rapidamente. 5.Foco no desenvolvimento de talentos : Priorize o crescimento de talentos, tendo atuado anteriormente como instrutor corporativo ou estabelecido um sistema de treinamento dentro da equipe. 6.Motivação e resiliência: demonstrar forte ambição e profissionalismo, disposição para se desafiar e capacidade de lidar com pressões relacionadas ao trabalho de forma eficaz. 7.Proficiência em idiomas: Fluente em inglês e português (fala, audição, leitura e escrita), com capacidade de adaptação a trabalhos e viagens de longo prazo no exterior.
Idioma: Inglês - Fluente, Português - Fluente