(function(d,s){var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s), k=d.getElementsByTagName(s)[0],l=d.createElement(s); j.src='//assets.catho.com.br/gtm/GADataLayerFetch.js';j.onload=function(){ var gadl=new GADataLayerFetch('&q=_data,environment_data,ecommerce_ext,ecommerce'); gadl.fetch()}; f.parentNode.insertBefore(j,f);})(document,'script');
Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de Coordenador(a) de Recursos Humanos – Jundiaí/SP

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 01/06

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) profissional experiente e versátil na área de Recursos Humanos, com capacidade de atuar de forma generalista e estratégica. Este profissional será responsável por conduzir processos de RH de ponta a ponta, desde atração e retenção de talentos até desenvolvimento, clima organizacional e e à liderança. Se você tem perfil proativo, já atuou com Business Partner, e domina rotinas de R&S, DP e desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e Atribuições Gestão local de todos os subsistemas de RH (atração, integração, desempenho, carreira, engajamento e retenção); Condução de processos seletivos de ponta a ponta (operacionais a estratégicos); Definição de estratégias de atração e seleção, com soluções personalizadas por área; Mapeamento de mercado e hunting de perfis técnicos e estratégicos; Condução de entrevistas, integração de novos colaboradores e treinamentos; Desenvolvimento e análise de indicadores de RH: produtividade, absenteísmo, turnover, custo de pessoal; e às áreas de Facilities (limpeza, restaurante, portaria, jardinagem, transporte); Desenvolvimento de líderes e condução de ações de clima e cultura organizacional; Coordenação de eventos internos e ações de engajamento; Gestão de rotinas de Departamento Pessoal: issões, férias, folha, rescisões, homologações e ponto eletrônico; Controle e acompanhamento de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA e demais rotinas de saúde e segurança do trabalho; Elaboração de relatórios gerenciais e prestação de contas à diretoria; Acompanhamento de obrigações legais e trabalhistas, com orientação a gestores e RH. Requisitos e Qualificações Formação superior completa (istração, RH, Psicologia ou áreas afins); Ter atuado como Business Partner será considerado um grande diferencial; Experiência sólida em rotinas de RH generalista e Departamento Pessoal; Vivência com liderança de equipes ou projetos de RH; Bons conhecimentos em Excel e informática no geral; Fácil o Jundiaí /SP Excelente comunicação interpessoal e senso de liderança; Proatividade e habilidade de relacionamento com diversas áreas. Organização, visão de processo e foco em resultados; Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 8h as 18h Dúvidas entre em contato através do Whats 4799915-7062