Vaga de Coordenador de Vendas

Nosso cliente: Somos uma indústria plástica apaixonada por brinquedos. Já atuamos a 25 anos neste mercado. Nosso principal diferencial está no desenvolvimento de novos produtos. Atualmente fabricamos e distribuímos mais de 300 itens originados de diferentes processos industriais. Acreditamos que toda empresa existe para realizar sonhos, por isso focamos nossos processos na satisfação de nosso público-alvo: as crianças e no bem-estar de nossos colaboradores. Queremos sempre fazer mais e melhor. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas para estruturar e liderar um novo departamento comercial dentro da empresa. Essa pessoa será responsável por implantar processos, formar o time e desenvolver estratégias para aumentar o volume de vendas, reativar clientes inativos e nutrir leads inbound e outbound. Buscamos alguém com perfil mão na massa, capacidade de liderança e foco total em escala e resultado. Requisitos e Qualificações Formação superior completa em istração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de vendas; Histórico de implantação ou reestruturação de times ou áreas comerciais (diferencial); Domínio em ferramentas de CRM (Hubspot, Pipedrive, RD Station ou similares); Vivência com processos de prospecção ativa e reativação de carteira de clientes; Capacidade analítica, foco em metas e perfil executor; Desejável conhecimento em estruturação de SDR/BDR e funil de vendas. Espírito empreendedor e construtor(a); Liderança com foco em motivação, desempenho e desenvolvimento de equipe; Boa comunicação, clareza e foco na execução; Comprometimento com a entrega e crescimento sustentável. Atividades Criar, estruturar e coordenar o novo time de vendas internas; Desenvolver estratégias de prospecção ativa e reativação de clientes inativos; Avaliar e definir a necessidade de implantação de papéis como SDR e BDR; Estabelecer metas claras e acompanhar a performance da equipe; Conduzir reuniões semanais e planos de ação baseados em indicadores; Gerenciar o pipeline e o funil de vendas com apoio de CRM; Criar rotinas e processos comerciais voltados à eficiência e crescimento; Atuar diretamente na construção de uma área estratégica para a empresa.