Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Desenvolver e implementar o playbook da Área de Pessoas, estruturando os processos e políticas; Atração e Seleção: Criar estratégias para recrutamento e seleção de talentos alinhados à cultura da empresa; Onboarding e Integração: Garantir uma jornada eficiente e engajadora para novos colaboradores; Performance e Desenvolvimento: Definir e acompanhar metas, KPIs, PDIs e programas de treinamento; Engajamento e Clima Organizacional: Desenvolver ações para reduzir turnover e fortalecer a cultura organizacional; Remuneração, Benefícios e Recompensa: Estruturar planos de compensação alinhados com a estratégia da empresa; Carreira e Sucessão: Criar planos de crescimento e sucessão dentro da organização; Processos de Desligamento: Implementar e otimizar políticas de offboarding. Graduação em istração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Recursos Humanos, especialmente em People Ops, Talent Acquisition e Desenvolvimento Organizacional. Experiência com estruturação de processos e criação de políticas para a área de RH. Histórico comprovado de atuação em cultura organizacional, gestão de desempenho e remuneração estratégica.