Vaga de Coordenador de P

Receber demandas de projetos para dimensionamento de componentes e insumos de produção; Iniciar demanda do processo de solicitação de insumos, usinagem ou compra, de acordo com o projeto; Supervisionar prazos de produção e etapas do processo; Supervisionar a manutenção de equipamentos de trabalho (Manutenção de Equipamentos Industriais); Supervisionar a calibração de instrumentos de medição; Atuar no planejamento das manutenções corretivas, preventivas e preditivas, de acordo com a programação estabelecida; Delegar as atividades para a equipe, pensando de forma estratégica e eficiente; Supervisionar as atividades relacionadas aos atendimentos de clientes e garantir que todas ocorram dentro do cronograma planejado; Acompanhar o fechamento dos atendimentos, testes dos equipamentos e mapear as demais ações, se fazem necessárias; Análise dos relatórios da área, a fim de auditar o bom andamento das tarefas e implantar eventuais melhorias nos processos; Fornece e técnico à equipe; Controle dos horários dos mecânicos de manutenção e auxiliares; Reportar à gerência os resultados, dificuldades e quaisquer informações pertinentes ao trabalho supervisionado; Realizar reuniões periódicas de com a gerência; Elaborar, controlar e apresentar à gerência cronogramas, indicadores e resultados do setor; Propor planos de ação para alcançar os objetivos; Trabalhar em conjunto com o departamento de SGI visando a manutenção e melhorias do sistema de gestão SGI de seu setor; Interface entre seus liderados e setor de RH, sanando dúvidas sobre holerite, ajustes de marcação de ponto, recebimento de atestados médicos, comunicação de atrasos ou saídas antecipadas, coleta de em formulários issionais internos/termos/advertências/Holerites/ASOs etc. e envio ao RH para arquivo etc.; Monitoramento e registro das horas extras de mês em controle interno, reando ao RH para arquivo; Validação do espelho de ponto antes do fechamento, coletando e reando ao RH; Solicitar quando aplicável infraestrutura (ativos istrativos) aos seus liderados para execução das atividades (exemplo celulares, computadores, mesas etc.); Treinamentos iniciais e periódicos do seu setor; Monitoramento de seus liderados com relação à capacitação e necessidade de treinamento; Aplicar s para os colaboradores quando necessário. Ensino superior completo. Habilitação para dirigir veículos.