Vaga de Coordenador de Marketing

Nesta posição de Coordenador de Marketing, você será responsável pela planejamento estratégico de restaurantes e bares da Fábrica de Bares, gestão de equipe, execução de atividades, acompanhamento de metas financeiras e monitoramento das entregas. Envolve alinhamento contínuo com a gerência das operações, istrativo, financeiro e artístico. Você trabalhará diretamente com agências,assessorias de imprensa, artístico e parceiros pontuais, para desenvolvimento de campanhas; Buscamos alguém com excelente capacidade de organização e comunicação, garantindo o fluxo de trocas entre todas as pontes, liderando reuniões e pautando o trabalho de marketing dos bares e restaurantes envolvidos. Importante considerar que precisamos de alguém mão na massa, que não fique somente na coordenação de atividades, mas que também seja atuante. Principais atividades: ? Desenvolver e implementar os planos de marketing das casas mais tradicionais do grupo, alinhando expectativas da operação e direção; ? Criação e controle de briefings dos projetos; ? Revisão de entregas de parceiros e da equipe; ? Gerenciar campanhas de mídia paga; ? Supervisionar a criação de conteúdo da equipe e o relacionamento com agências parceiras; ? Construção de relacionamento com parceiros; Requisitos ? Conhecimento em plataformas de gestão, como Trello, Monday, Notion; ? Conhecimentos básicos em marketing digital; ? Conhecimento em metodologias ágeis; ? Habilidades analíticas para tomada de ações com base em faturamento e lucratividade das marcas; ? Capacidade de liderança; ? ORGANIZAÇÃO; ? Boa comunicação; ? Construção de relatórios das ações de marketing; ? Contato e negociação com gráficas,parceiros de mídia, parceiros de negócios, para viabilização de projetos OFF; ? Dar e a área comercial; ? Garantir a padronização da comunicação visual e da identidade da marca em todos os pontos de contato. Requisitos ? Conhecimento em plataformas de gestão, como Trello, Monday, Notion; ? Conhecimentos básicos em marketing digital; ? Conhecimento em metodologias ágeis; ? Habilidades analíticas para tomada de ações com base em faturamento e lucratividade das marcas; ? Capacidade de liderança; ? ORGANIZAÇÃO; ? Boa comunicação;