Vaga de Assistente de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Realizar o processo de issão, anotações na CTPS e demais registros conforme legislação trabalhista. Fornecer treinamento de integração aos novos colaboradores; Realizar o processo rescisórios e realizar homologação de acordo com a legislação trabalhista; Realizar o fechamento e ajustes das folhas de ponto. Acompanhar os vencimentos do acordo de banco de horas e sempre que necessário renovar; istrar as movimentações do plano de saúde, plano odontológico e demais benefícios oferecidos pela empresa; Realizar o fechamento dos pagamentos de benefícios de vale refeição, transporte e demais benefícios oferecidos; Acompanhar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, responsável por fazer cumprir as NR, PCMSO, PPRA e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias; Controlar a programação de férias e emitir os avisos e cálculos conforme legislação trabalhista; Entregar o fechamento da folha de pagamento e cálculos dos impostos, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas; Garantir os pagamentos da área aos colaboradores e fornecedores, seguindo os prazos estipulados e realizando os devidos lançamentos e controles, assegurando a empresa de suas obrigações legais; Acompanhar as negociações de Convenções Coletivas e Acordos Trabalhistas Individuais, zelando pelo cumprimento interno das obrigações legais; Realizar as demandas de R&S executando entrevistas, aplicando provas e dinâmicas, visando preencher com assertividade as vagas. Controlar o processo seletivo interno, externo, misto, programa de jovem aprendiz e estagiário; Acompanhar os treinamentos realizados, aplicar avaliações e verificar se os resultados propostos foram atingidos; Acompanhar a aplicação da Avaliação de Desempenho com os Gestores, compilar os resultados e analisar as ações de T&D individual e institucional; Manter atualizado as descrições de cargos, visando facilitar a avaliação das competências e criação/alteração do Plano de Cargos, assegurando o enquadramento das atividades e cargo; Realizar demais atividades designadas pelo gestor relacionadas a função. - Ensino Médio Completo ou Superior em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, istração ou afins; - 6 meses de experiência comprovada no cargo / função; - Conhecimento : Fechamento Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Impostos, Legislação Trabalhista , Recarga de Vale Transporte, Vale Alimentação e Vale Combustível etc; - Conhecimento em subsistemas e programas de Recursos Humanos.