Vaga de Analista Power BI
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 05/05
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
Sobre a vaga
Análise de Dados:
Identificar padrões, tendências e anomalias nos dados para identificar oportunidades de melhoria e áreas de risco.
Criação de Relatórios e Painéis:
Elaborar relatórios e painéis de controle interativos que visualizem os dados de forma clara e eficiente, permitindo a acompanhamento do progresso dos projetos.
e a Projetos:
Apoiar a equipe de projetos na gestão de dados, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões e o acompanhamento do desempenho.
Acompanhamento de Metas e Indicadores:
Monitorar as metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) dos projetos, utilizando os relatórios e painéis criados no Power BI.
Identificação de Oportunidades de Melhoria:
Utilizar os dados e insights obtidos no Power BI para identificar oportunidades de melhoria nos processos e resultados dos projetos. Comunicação de Resultados:
Elaborar apresentações e relatórios que comuniquem de forma clara e concisa as informações relevantes para os stakeholders dos projetos.
Conhecimentos em Análise de Dados:
Compreender as técnicas de análise exploratória, estatística e modelagem de dados.
Proficiência em Power BI:
Dominar as funcionalidades da ferramenta, incluindo a criação de modelos de dados, relatórios e painéis interativos.
Conhecimentos em Gestão de Projetos:
Entender os processos e metodologias de gestão de projetos, como Agile e Scrum.
Habilidade de Comunicação:
Saber comunicar informações complexas de forma clara e concisa, tanto por escrito quanto verbalmente.
Pensamento Crítico e Analítico:
Ter a capacidade de identificar problemas, analisar dados e propor soluções criativas.
Exemplos de Projetos:
Monitoramento do Desempenho de Vendas:
Criar painéis de controle que acompanhem as metas de vendas, o desempenho dos produtos e o comportamento do cliente.
Análise de Custos e Receitas:
Elaborar relatórios que acompanhem os custos de produção, os gastos com marketing e a receita gerada pelos projetos.
Gestão de Recursos Humanos:
Criar relatórios que acompanhem a produtividade dos funcionários, a rotatividade e os indicadores de clima organizacional.
Análise de Campanhas de Marketing:
Monitorar o desempenho das campanhas de marketing, identificando as que geram melhores resultados e otimizando o investimento.