Vaga de Analista de Sistemas

Desenvolvimento de Conteúdo: O analista de sistemas precisa criar ou adaptar materiais didáticos, como apresentações, manuais, tutoriais e exercícios práticos. Esses conteúdos devem ser claros e adequados ao nível de conhecimento dos colaboradores, abordando as funcionalidades do sistema de forma eficaz. Planejamento e Estruturação de Treinamentos: O analista de sistemas deve planejar o cronograma de treinamentos, definir os objetivos de aprendizagem e as metodologias de ensino (presenciais, online, híbridas). Ministração de Sessões de Treinamento: Durante as sessões de treinamento, o analista de sistemas será responsável por apresentar o conteúdo de forma clara e interativa, utilizando exemplos práticos para garantir que os participantes compreendam o funcionamento do sistema e saibam como utilizá-lo. e e Esclarecimento de Dúvidas: Após ou durante os treinamentos, o analista de sistemas deve estar disponível para responder às dúvidas dos participantes, oferecendo e contínuo, esclarecendo questões técnicas e auxiliando na resolução de problemas. Avaliação e : Após os treinamentos, o analista de sistemas pode aplicar avaliações para verificar a compreensão do conteúdo pelos participantes. Além disso, ele deve coletar sobre o treinamento, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, para aprimorar as futuras sessões. Domínio do Sistema: É crucial que o analista tenha um conhecimento profundo do sistema que será ensinado. Isso inclui entender suas funcionalidades, configurações, personalizações e interações com outros sistemas. (Advwin) Experiência em Análise de Sistemas: Ter experiência prévia em análise de sistemas, incluindo requisitos, especificações e arquitetura de software, é fundamental para que o analista consiga explicar e demonstrar de maneira eficaz como o sistema funciona. Conhecimento de Ferramentas de Treinamento: Familiaridade com ferramentas e plataformas de treinamento (presenciais ou virtuais), como softwares de apresentação (PowerPoint, Google Slides), plataformas de ensino à distância (Moodle, Zoom, Microsoft Teams), e até ferramentas de criação de conteúdo interativo. Habilidades de Comunicação Comunicação Clara e Eficaz: O analista deve ser capaz de explicar conceitos complexos de maneira simples e ível, usando uma linguagem adequada ao público-alvo. Isso inclui habilidades tanto de comunicação verbal quanto escrita. Capacidade de Apresentação: Ser um bom apresentador, com confiança para falar em público, usar recursos visuais de forma eficaz e engajar os participantes durante os treinamentos. Empatia e Paciência: Durante os treinamentos, pode haver dúvidas e dificuldades. O analista precisa ser paciente e empático, ajustando seu ritmo e abordagem conforme necessário.