Vaga de Analista de RH — Recrutamento, Onboarding e Clima Organizacional

Responsabilidades: O(A) Analista de RH será responsável por atuar em quatro principais frentes: Recrutamento e Seleção: Condução de todo o processo seletivo, desde a prospecção de talentos, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de expectativas, até a aprovação final e proposta de contratação. Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos alinhados com os valores da Tortato Corporações. Gestão de parceiros de recrutamento e ferramentas de seleção. Onboarding Estrutural: Criação e execução de um processo completo de integração, garantindo que o novo colaborador se sinta acolhido e bem-orientado desde o primeiro dia. Organização de treinamentos iniciais para capacitação técnica e integração cultural. Acompanhamento nos primeiros meses para garantir adaptação e engajamento do novo colaborador. Endomarketing: Desenvolvimento de ações internas que fortaleçam a cultura organizacional e o senso de pertencimento dos colaboradores. Criação de campanhas internas de engajamento e reconhecimento. Comunicação clara e assertiva sobre eventos, ações e resultados internos. Clima Organizacional: Aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, identificando pontos de melhoria e propondo ações estratégicas para fortalecer a satisfação do time. Monitoramento contínuo do bem-estar dos colaboradores, propondo melhorias em processos e ambientes de trabalho. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, istração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, Onboarding e Endomarketing; Capacidade de comunicação clara, empatia e habilidade de criar relacionamentos positivos; Organização e foco em resultados; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e gestão de clima organizacional.