Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades: Ì Cultura Organizacional " Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações que estimulem o engajamento e o alinhamento aos valores da empresa. " Desenvolver e coordenar campanhas internas de comunicação, clima organizacional e endomarketing. " Realizar ações para integração de novos colaboradores e fortalecimento do sentimento de pertencimento. Ì Treinamento e Desenvolvimento " Diagnosticar necessidades de capacitação por área e propor trilhas de desenvolvimento. " Planejar, organizar e aplicar treinamentos internos e acompanhar os treinamentos externos. " Medir a eficácia das ações de T&D por meio de indicadores e avaliações de desempenho. " Conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e plano de carreira. Ì Gestão de Pessoas " Acompanhar o ciclo de desempenho (avaliações periódicas) e apoiar líderes na gestão de seus times. " Ser ponto de apoio para os colaboradores em questões de clima, desenvolvimento e carreira. " Propor ações voltadas ao bem-estar e à saúde emocional dos colaboradores. Ì Recrutamento e Seleção " Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e ). " Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão de contratação. " Garantir uma experiência positiva do candidato durante o processo seletivo. " Manter indicadores atualizados de R&S (tempo de fechamento, turnover, assertividade etc.) Perfil Desejado: " Formação completa ou cursando em Psicologia, istração, Gestão de RH ou áreas correlatas. " Experiência anterior generalista com foco nas frentes mencionadas. " Excelente comunicação, proatividade e visão estratégica de RH. " Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI etc.)