Vaga de Analista de Recursos Humanos SR (T&D - Educação Corporativa) - CLT - Presencial - Rio de Janeiro/RJ - Centro.

â Oportunidade: Analista de Recursos Humanos PL/SR  Rio de Janeiro  Presencial Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e acredita que um RH estratégico pode transformar organizações, essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em uma empresa de grande porte, com um time dinâmico e inovador. Nesta posição, você terá um papel essencial na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, ajudando a construir um ambiente de trabalho mais engajador e produtivo. A Empresa: Somos uma instituição de grande relevância nacional. Trabalhamos com iniciativas inovadoras, governança corporativa e projetos estruturantes que impulsionam o crescimento do mercado e geram valor para empresas e profissionais em todo o país. Í Localização: Rio de Janeiro (Centro) ° Salário: Pretensão Salarial ó Modelo de trabalho: 100% Presencial ( Suas principais responsabilidades incluirão: ¡ Recrutamento & Seleção Conduzir processos seletivos alinhados às estratégias da empresa, garantindo a contratação de profissionais qualificados. Aplicar entrevistas, testes técnicos e comportamentais, dinâmicas e outras metodologias para uma seleção assertiva. Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento, promovendo uma gestão de talentos eficaz. “ Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento para diferentes níveis da organização. Conduzir ações de onboarding, facilitando a adaptação de novos colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional. Monitorar pesquisas de clima organizacional e apoiar iniciativas para aumentar o engajamento da equipe. ° Remuneração & Benefícios Auxiliar na estruturação do plano de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado. Contribuir para a análise e melhoria dos benefícios corporativos, tornando a empresa ainda mais atrativa para os colaboradores. Realizar estudos e análises salariais para embasar a tomada de decisões estratégicas. ( O que esperamos de você?  Ensino Superior completo (preferencialmente em Psicologia).  Pós-graduação será um diferencial!  Experiência consolidada (mínimo 4 anos) nas áreas de R&S, T&D e Remuneração.  Domínio de ferramentas e metodologias de recrutamento, avaliação de desempenho e educação corporativa.  Conhecimento de sistemas de gestão de RH. € O que oferecemos?  Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.  Oportunidade de atuar com projetos estratégicos de alto impacto.  Integração com uma equipe altamente qualificada e engajada.  Desenvolvimento contínuo por meio de benchmarkings, treinamentos e trocas de conhecimento.  Saúde e Bem-Estar: Assistência médica e odontológica, serviços de fisioterapia, fonoaudiologia, ginástica laboral, Gym.  Apoio Familiar: Auxílio-creche/babá, assistência social, seguro de vida e assistência funeral.  Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição/alimentação, vale-transporte.  Educação e Desenvolvimento: Bolsa de estudos, treinamentos, Universidade Corporativa descontos em diversas instituições de ensino.  Venha fazer parte dessa jornada de inovação e excelência!