Vaga de Analista de Recursos Humanos - Generalista

Gerenciar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos funcionários. istrar benefícios para funcionários, incluindo seguro de saúde, plano de aposentadoria e outros benefícios adicionais. Processar e istrar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as leis trabalhistas. Manter registros precisos de dados dos funcionários, incluindo informações pessoais, salários, benefícios e histórico de emprego. Responder às perguntas dos funcionários sobre folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos governamentais e políticas internas da empresa. Preparar e apresentar relatórios sobre métricas de RH e departamento pessoal, incluindo análises de rotatividade, despesas com benefícios e outros indicadores relevantes. Colaborar com outros departamentos, como Segurança do trabalho, Contabilidade e Jurídico, para garantir a precisão e consistência dos dados dos funcionários. Organizar e acompanhar cursos, workshops e integrações. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Desenvolver programas de capacitação interna. Desenvolver o plano anual de endomarketing, alinhado aos valores e metas da empresa. Identificar oportunidades para melhorar a comunicação e o engajamento interno. Criar campanhas para promover valores da empresa, metas, resultados e comportamentos desejados. Produzir conteúdos motivacionais, educativos ou informativos. Trabalhar com datas comemorativas, campanhas de saúde, diversidade, segurança do trabalho, etc Formação em Psicologia, istração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência com recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)