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Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 30/05

A combinar

Sobre a vaga

Realizar processos de recrutamento e seleção. Acompanhar o desempenho dos colaboradores. Promover ações de desenvolvimento e capacitação. Gerenciar conflitos e promover o clima organizacional. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Formação em Psicologia, istração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidade em comunicação interpessoal. Domínio do pacote Office. Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Experiência em empresas do ramo da saúde.

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Responsável pelo processo de atração e retenção de talento.Formação Superior em Psicologia, istração e afins; Necessário experiência no subsistema de Recrutamento e Seleção.