Vaga de Analista de Departamento Pessoal Júnior

"Fazer issão de funcionários e providenciar documentos pertinentes a contratação; "Fazer controle de vencimento de contrato de experiência e informar ao gestor; "Fazer demissão de funcionários e cálculos de rescisão bem como encargos e documentos para quitação; "Enviar e acompanhar tabelas ao esocial (Eventos de Tabelas; Eventos não-periódicos; Eventos periódicos e SST) "Controlar e calcular férias; 13º salário; "Efetuar o fechamento da folha de pagamento mensal; "Efetuar cálculo e emissão de Guias de FGTS, INSS, IRRF, PIS e obrigações órias ref. a folha de colaboradores; "Fazer controle e envio de obrigações órias (DIRF, RAIS, DCTF Web etc.) "Controlar Exames issionais, Periódicos; retorno ao trabalho e demissionais; "Acompanhar PPRA, PCMSO, LTCAT "Fazer controle do banco de horas; atestados, folgas, afastamentos e faltas dos funcionários; "Emitir relatórios diversos relacionados a funcionários; "Fazer movimentações dos benefícios (Plano de saúde; plano odontólogo; Vale Alimentação, Vale Combustível, Vale transporte; Seguro de vida); "Entregar aos funcionários recibos de pagamentos quando solicitado; "Homologar Rescisão no Sindicato quando necessário; "Tirar dúvidas de colaboradores em relação a CLT, Acordo coletivo e Regimento Interno; "Arquivar documentos; "Acompanhar e enviar documentos para auditoria interna e externa "Elaborar e revisar procedimentos (Pops) no SGQ "Validação de elegibilidade dos benefícios conforme acordo coletivo /CCT "Demais atividades e rotinas relacionadas à função; Ensino Superior Completo em istração, contabilidade ou áreas afins e desejável pós- graduação em curso. Necessário conhecimento em informática (Word, Excel e Internet) e Legislação trabalhista. Desejável conhecimento em e-SOCIAL e Sistema Unimed.