Vaga de Advogado(a) Trabalhista

Informações Gerais: Empresa que está contratando: Pires Queiroz e Martins Advogados Associados; Modalidade de contratação: Presencial; Endereço: R. Debret, 23 - Sala 1113/1115 - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20030-080; Tipo de vaga: Associado; Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial; Remuneração: De acordo com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo). Sobre a oportunidade: A principal missão será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas. Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades: Conduzir ações judiciais e istrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes; Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais; Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações; Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas; Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório; Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente; Realizar atendimento aos clientes; Realizar o impulsionamento de processos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado. ( Requisitos Técnicos: Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB; Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia; Experiência em realização de audiências trabalhistas e sustentações orais; Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso); Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas. Comunicação oral e escrita eficaz; Experiência com sistemas jurídicos (Projuris,Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ,, J, Legal One, etc.); Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais; Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.  Você irá se diferenciar se possuir: Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho. à Requisitos Comportamentais: Agilidade, priorização e atenção aos detalhes. Integridade nas relações e decisões jurídicas. Capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina. Saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito. Colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório. Tenha um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes).