5 características de um bom líder
A imagem do líder vem se modificando a cada dia. A figura que antes demonstrava poder e era o centro das decisões,
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Ajuda no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.
auxiliar de folha de pagamento, auxiliar de DP, auxiliar de benefícios
Presta auxílio e e para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como:
Este profissional atuará auxiliando o analista e o assistente de departamento pessoal na efetivação e operacionalização destes processos necessários para a manutenção do vínculo empregador com os colaboradores, cumprindo com rigidez a legislação trabalhista.
Presta atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas, que estão em processos de recebimento de rescisão, 13º, issões ou demissões. Também é o responsável por providenciar as documentações e burocracias necessárias para as issões e demissões em massa, além de providenciar homologações.
Elabora advertências e suspensões para funcionários. Alimenta planilhas e elabora relatórios quando solicitado. Realiza o pagamento dos salários e comissões. Também pode ser o responsável pela istração e entrega de EPIs.
O auxiliar de departamento pessoal atua na área istrativa do setor de gestão de pessoas ou gestão de recursos humanos de pequenas, médias e grandes empresas.
Sua atuação é de extrema importância para que as empresas cumpram com eficácia todas as obrigações trabalhistas órias, evitando possíveis multas e processos judiciais.
Ou seja, este profissional possui um amplo mercado de trabalho com oportunidades disponíveis em diversos segmentos.
As vagas de auxiliar de departamento pessoal estão em locais como:
Para assumir este cargo, a maioria das vagas de auxiliar de departamento pessoal exigem:
Em resumo, para ocupar este cargo é preciso saber o básico de legislação trabalhista e possuir ao menos uma experiência profissional que mostre ao recrutador competência com atividades istrativas e organizacionais.
No entanto, por mais que este seja um cargo de nível médio, algumas vagas exigem o ensino superior cursando, ou algum curso técnico/profissionalizante da área. Sendo que candidatos com estes cursos tendem a se destacar frente aos demais.
Por se tratar de um cargo de nível médio, o ensino médio e algum curso técnico ou profissionalizante da área são o suficiente para mostrar aptidão para o cargo. Porém, algumas vagas requisitam que o candidato esteja cursando ensino superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Saiba mais sobre os cursos:
Gestão de Recursos Humanos: oferecido na modalidade tecnólogo, com duração média de 2 anos. Aborda temas de istração, psicologia, capacitação, legislação trabalhista e etc. Forma profissionais aptos para trabalhar no setor de RH e departamento pessoal. Saiba mais sobre este curso e bolsas de desconto.
Psicologia: disponível na modalidade bacharelado, com duração de 3 a 4 anos. Aborda temas de comportamentalismo, psicopatologia, história e filosofia. Forma profissionais aptos para atuar em profissões que necessitam do entendimento da psique humana, como no caso do setor de departamento pessoal. Saiba mais sobre este curso e bolsas de desconto.
istração: disponível nas modalidades de bacharelado e tecnólogo, com duração de 4 e 2 anos. Forma profissionais aptos a organizar e gerenciais recursos humanos, com entendimento sobre legislação trabalhista. Saiba mais para obter desconto neste curso.
Estas são as faculdades que oferecem o curso de Gestão de Recursos Humanos com desconto:
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Os cursos online com certificado na área de Departamento Pessoal são grandes aliados para demonstrar que o candidato entende sobre as rotinas do departamento, além de turbinar o currículo.
Veja os cursos online mais recomendados para quem pretende ser auxiliar de departamento pessoal:
O currículo é uma peça fundamental para atrair a atenção de contratantes e garantir uma oportunidade. Por isso, separamos algumas dicas de currículo para analista de recursos humanos:
Objetivo Profissional: Esta seção deve ficar no início do seu currículo e deve conter apenas uma frase que descreva o seu cargo desejado. Neste caso fica algo como : “Auxiliar de Departamento Pessoal”. Resumo Profissional: Em não mais que 3 linhas, faça um resumo sobre sua trajetória profissional. Insira brevemente informações como: a sua formação, detalhes da sua anterior experiência profissional com atividades istrativas, seu perfil e suas habilidades com eSocial. Formação Acadêmica: Começando da sua formação mais recente, inclua as informações sobre a sua graduação. Caso não possua, insira apenas o seu ensino médio, abrindo uma seção extra para seus cursos online, profissionalizantes ou técnico da área. Experiências Profissionais: Começando da sua experiência mais recente, cite todas as experiências relevantes da área de departamento pessoal e istração que você possui. Detalhe brevemente as atividades desempenhadas.
E depois que ele estiver pronto, você pode se candidatar para as vagas de auxiliar de departamento pessoal aqui na Catho!
A leitura de textos que exploram aspectos da área de atuação é um hábito fundamental para ser um profissional de sucesso. Separamos alguns textos com reflexões e informações interessantes para profissionais de departamento pessoal e recursos humanos:
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